临沂市总工会文件

临会发〔2016〕7号

关于进一步规范召开企业

职工代表大会的意见

为进一步规范召开企业职工代表大会（以下简称职代会），充分有效地发挥企业职代会在维护职工合法权益，促进企业科学发展中的作用，根据有关法律法规，结合实际，提出以下意见。

一、企业职代会实行届期制，每三年或五年为一届。企业职代会每年至少召开一次。企业工会是职代会的日常工作机构。

二、企业首次召开职代会前应成立筹备机构，由企业党组织、行政、工会等方面人员组成。筹备机构主要任务是：起草本单位职代会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职代会筹备工作情况报告；研究确定本次职代会主要议题和议程；听取职工的意见和建议，等等。

三、企业应当根据职工人数和生产（行政）单位设置状况确定职工代表总数、划分选区、分配名额，选举职工代表。职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可以连选连任。

四、职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工。其中，中层以上管理人员和领导人员不得超过职工代表总数的百分之二十；一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之七十。

五、职工代表人数较多的可以按选区组成代表团（组），推选团（组）长。企业领导（高级管理）人员应当在相应的选区，参加职工代表的选举。

六、职工代表在任期内因跨选区工作岗位变动或企业与其终止、解除劳动关系，其代表资格自行终止，缺额应当由原选举单位按照规定补选。

七、工会应当按照企业职代会实施办法（细则）制定职工代表选举方案；负责对职工代表条件、产生程序、人员构成比例等进行审核，并将职工代表名单进行公示，接受职工监督。

八、需要通过职代会讨论表决事项的相关材料，应在会议召开15日前以书面形式送达职工代表，由职工代表团（组）长组织职工代表充分讨论和征求选区职工的意见。

九、在召开职代会前，企业工会应当向上一级工会报告会议筹备情况，上一级工会应当予以指导；职代会闭会后，应当在七日内将会议资料报上一级工会备案。

十、召开职代会正式会议必须有全体职工代表的三分之二以上到会。会议主持人必须向大会报告职工代表出席情况、职代会提案征集处理情况和上次职代会提案的落实情况。

十一、推荐劳动模范等先进职工、签订集体合同、福利基金使用方案、职工董（监）事人选等应经职代会表决通过；对企业生产经营重大决策、涉及职工切身利益规章制度及事项、履行集体合同情况等重大决策须提交职代会审议。

十二、职代会选举及审议通过重大事项，采用无记名投票方式表决，须经企业全体职工代表过半数以上通过。

十三、职代会闭会期间，遇有重大事项，经企业行政、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职代会临时会议。

十四、依法应当提交职代会审议的事项而未提交审议的，企业就该事项作出的决定无效。职代会在其职权范围内依法决定的事项，非经职代会同意不得变更。

十五、职代会通过的决议、重要事项和选举结果等应当形成书面文件并及时公示。职代会应当建立专门档案。

十六、事业单位、民办非企业单位等应参照本意见执行。

临沂市总工会办公室                       2016年4月10日印发

（共印100份）