平邑县衡器厂和许多困难企业一样，困难职工多、人员老化、职工知识技能结构不合理等诸多因素制约着企业多年的发展。面对难题，平邑县总工会派专人指导，引导企业充分发扬民主，依靠职工群众，听取职工意见，凝聚职工力量，依法、依规推进企业改制。2014年8月15日，在召开了36次职工大会之后，山东恒源铝业有限公司召开首届股东大会，标志着在平邑县建厂近50年的平邑县衡器厂的改革改制工作终于尘埃落定，山东恒源铝业依靠职工智慧实现企业华丽转身,企业发展进入了一个全新的发展阶段。

    2013年初，平邑县衡器厂改制在坚持依法、依规，追求职工利益最大化和公开、公正、公平原则下有条不紊地展开。面对基层职工诉求，企业专门组织召开了全厂职工大会，职工充分发挥了“要我说”到“我要说”的民主精神，对企业存在的问题提出了各种各样的设想和建议，对自己的利益诉求和正当权益提出了建设性意见。在充分尊重职工知情权、参与权、监督权的前提下，企业共召开不同的职工大会36次，职工提出的合理化建议300多条，公司工会修改改制条款76条（次）。改制方案和职工安置方案在职工大会上以97%高票通过并顺利实施。投产后，企业将再次提供就业岗位800个，对当地的社会稳定及缓解就业压力起到积极的作用。山东恒源铝业有限公司紧紧依靠职工智慧，实现了企业改制的华丽转身。