沂水工会“三个到位”扎实推进工会工作创新发展 - 基层信息 - 工会新闻

沂水县总工会坚持“综合实力上台阶，单项工作争先进”的思路，做到“三个到位”，不断增强基层工会活力，扎实推进基层工会规范化建设。
一是人员配置到位。建立县总机关干部工作联系点制度,县总班子成员及所分管的部室干部联系4-5个乡镇和4家企业。每月至少到联系点调研1次，每次不少于半天；在县总工会领导下，成立由热爱文艺工作的在职和退休职工及民间文艺团体组成的公益性职工艺术团，通过小品、相声、戏曲、歌舞等各种形式的文艺节目，为一线职工送去了慰问演出；县总工会牵头成立了以“心理疏导、公益服务”为主导的职工心理志愿服务队，以新生代职工、单亲女职工、困难职工为服务重点。自2015年初至今，共接待职工心理咨询、心理辅导1000余人次，举办心理健康知识讲座30余场次，受惠职工群众达1.2万余人。
二是培训学习到位。一方面激发内生动力，创新培训方法，提升培训质量。每周五定期学习进行结构化研讨，组织乡镇、基层工会座谈交流，参观重点企业及乡镇工会组织建设阵地，详细查看了相关的档案材料，各工会结合自身情况查摆问题，寻找差距，学标杆做标杆。另一方面积极外出“取经”，加强交流，主动学习先进地区工会工作经验。组织县职工服务中心工作人员赴上海崇明、嘉定学习职工服务中心工作经验；组织部分基层工会干部到江苏省工会干部管理学院培训学习；积极与临沭、莒县等周边县区沟通，相互学习。
三是资金扶持到位。探索工会重点工作项目化管理办法，按照“订单式立项、项目化运作、绩效化考核、精准化扶持、辐射化带动”模式，全面推进基层工会组织规范化建设，突出组织建设、技术创新、困难帮扶、权益维护、职工安全、职工文化六大类重点项目，进一步改善基层工会工作环境、激发工作活力。目前，全县已有19个重点工作项目通过了检查验收，发放项目补助资金28.4万元。