一是抓牢工会基层基础。以“会家卡”（工会组织建设、职工之家、工会惠员卡）项目建设为”牛鼻子，坚持“党工共建”建组织，“十有”标准抓规范，用心打造“五位一体” （职工思想教育的课堂、维护权益的阵地、帮扶服务的平台、技能提升的基地、文体活动的中心）职工之家，着力打造大企业、行业、镇街社区等工作典型，利用手机微信平台放大工会惠员卡服务职工、普惠全员的功能。力争年内新建工会50家，创建模范职工之家100个，增办惠员卡10000份。
二是抓实职工安全生产。深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”职工群众安全生产活动，以“一查找（即查找身边隐患）、两纠正（即纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律）、三举报（即举报安全生产重大隐患、举报职业危害、举报安全生产非法违法行为）、四提升（即提升职工安全意识、提升职工责任意识、提升职工安全技能、提升班组安全管理水平）”为主要内容，联合县安监局举办全县群众性安全生产工作培训班，提升企业负责人、工会主席、车间主任、班组长依靠职工抓安全生产的意识。同时联合安监、经信等部门强化督导检查，力争实现“查保促”活动制度化、规范化、长期化、实效化。
三是抓活职工创新创优。围绕全县经济转型升级，开展行业性职工技能劳动竞赛，并对各工种第一名授予“振兴临沭”劳动奖章。评选全县职工职业道德建设“双十佳”（ 十佳标兵、十佳标兵岗），在窗口单位和生产一线班组选树“工人先锋号”和“金牌工人”各30个，选树“临沭工匠”，向上推荐“沂蒙工匠”，激发全县职工的积极性和主动性，为建设和美幸福临沭贡献智慧和力量。
四是统筹抓好其他工作。围绕服务职工群众，促进全县跨越发展，扎实做好工资集体协商、厂务公开民主管理、四季服务；加大对驻村第一书记帮包村的帮扶力度，做实“三引一促”、平安临沭建设等工作。
