精心组织，加强指导。困难职工帮扶救助是一项社会公益活动，领导重视、群众关心、社会关注，为了切实做好这项工作，县总工会把送温暖活动作为践行党的群众路线，为基层企业和困难职工办实事办好事的一件大事，高度重视，多次召开会议研究，同时严格按照县委县府和上级工会有关文件精神及会议要求，研究制定了活动实施方案，并以县委县府两办文件印发，使全县各级各部门明确了今年困难职工救助的范围、标准条件、所需材料信息等方面的要求。
严把帮扶救助标准，突出帮扶重点。按照上级工会要求，今年送温暖活动救助对象重点是四类困难职工:一是家庭人均收入低于我县居民最低生活保障线，生活十分困难的职工；二是家庭人均收入虽略高于全县居民最低生活保障线，但因下岗失业、子女上学等原因造成家庭生活困难的职工；三是因遭受各类灾害、重大疾病、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。四是本人或家庭成员患大病、低收入、无劳模荣誉津贴的困难劳模。帮扶救助对象努力向基层一线企业困难职工、单亲困难女职工、困难农民工倾斜，尽量减少机关事业单位一般性困难救助，不重复救助。
规范工作程序，确保公开、公平、公正。今年送温暖活动严格坚持“依档帮扶”和“先建档、后帮扶、实名制”的工作要求，县总工会学习借鉴兄弟县区工会的经验和做法，困难职工救助工作实行公开透明、阳光操作，所有救助对象的确定坚持自下而上，分级负责，逐级审核、层层把关，各基层工会组织总负责，所辖党组织研究确定，县总工会审核把关。县工会与民政等部门加强沟通协调，帮扶救助资料信息互通，努力做到一般性困难救助不重复。同时县总工会还通过打电话、入户走访等方式进行调查，对不符合救助条件的一律取消救助，严禁优亲厚友、弄虚作假等现象发生，力争将有限的资金用于帮扶更多的困难职工，把党和政府的温暖送到千家万户。
