罗庄区认真贯彻落实党的十八大关于“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”的重要精神，以深入贯彻落实《山东省厂务公开条例》为契机，不断加强厂务公开民主管理工作制度化建设。

强化领导机制，健全规章制度。成立了由区委副书记任组长，区委、区政府分管领导任副组长，纪检、组织、工会、经信、财政等相关部门负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，完善了工作协调机制。积极争取区委区政府支持，把厂务公开民主管理工作列入了全区年度科学发展综合考核内容，在年度镇域经济发展考核指标中明确了考核分值，并把工作经费列入财政预算。罗庄区委、区政府、厂务公开民主管理工作领导小组先后出台了《关于规范厂务公开民主管理工作创建劳动关系和谐企业的意见》、《厂务公开民主管理领导小组关于进一步深化企业厂务公开民主管理的意见》、《厂务公开民主管理工作考实施核细则》等文件，以强势的制度保障形成有效约束力，确保厂务公开民主管理工作落实到实处，见到实效。

建立联席会议制度，典型引路逐步推进。全区形成了党委统一领导、党政共同负责、相关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的领导机制和工作机制，做到了组织、人员、责任三落实，工会和政府建立了联席会议制度，就厂务公开民主管理工作每年召开联席会议不少于1次，有力地推动了厂务公开民主管理工作的规范和深化。结合罗庄区非公中小企业众多的现状，采取树立典型企业，推广先进经验，以点带面，全面推进的工作思路，在全区推开厂务公开民主管理工作。在华盛江泉集团顺利举办了全区厂务公开民主管理现场推进会，江泉集团、新光集团、豪门铝业等先进单位做了典型经验介绍，中小企业深受启发，效果明显。

严格落实工作指标，强化宣传引导力度。按照市总任务目标，根据各街镇实际情况，细化工作目标，层层落实，制定各街镇任务指标，并适当给予3000—7000元专项办公经费补助，确保保质保量完成全区任务指标。通过工会官方网站和发放各类宣传资料等有效形式，对《企业民主管理规定》、《山东省厂务公开条例》、《山东省企业职工代表大会条例》进行广泛普及宣传，让广大职工对厂务公开民主管理法律法规，真正做到熟知熟懂，心中有数。