记全国五一劳动奖章获得者郑波 - 宣传教育 - 专项工作

郑波，华能临沂电厂、蓝天热力公司稽查队长。
1983年，他刚刚参加工作，看电花飞溅，对焊接这门技艺产生了浓厚兴趣，主动向领导请缨：他要学习电焊操作！从那时起，他就和电焊结下了不解之缘。为了能够尽早独立工作，他利用一切业余时间琢磨电焊技术，常常一练就是好几个小时……
大家都知道，焊接是个脏活、苦活，也是累活。夏天，像抱着火炉，汗水如雨淋透衣服；冬天，胸前背后，冰火两重天。时间久了，焊接工作的烦躁苦闷渐渐掩盖了火苗弧光的美丽。他印象特别深刻的是有一次考试，由于他操作失误，焊件报废，而师傅们的焊件犹如一件件艺术品。这让他有些灰心丧气，甚至对自己最初的选择产生了怀疑！但心里有一个声音在告诉他：既然选择了就要义无反顾坚持下去，一定要向师傅们看齐。
  宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过八个多月夏练三伏冬练三九基本功学习，烧坏了一百多付手套，飞溅的火花在他身上烫出了数不清的疤痕……在大家惊讶的目光中，他顺利地考取了焊工五项合格证，开始有资格参与机组大修承压部件焊接作业。1995年，公司组建焊工集训队，他在训练中虚心向同事请教，大胆追求突破，对原有的焊接方法进行创新，凭着过硬的焊工技术，带队参加了山东省电力集团技术比武。比赛中，他们各显神通，一路过关斩将，一举获得山东省电力集团技术比武的团体第二名。2006年，再次参加集训。他代表山东电力集团参加山东省焊接技术比武，以绝对优势进入十强，获优胜杯。
作为一名年轻的共产党员，每次有急难险重的任务，他总是第一个冲在前头。2007年公司#4机组主蒸汽管道更换，当时正值酷暑，焊接位置又处在汽缸底部，又闷又热，这样的环境别说干活，单是身穿连身工作服，在汽缸底部呆上一阵子，也会让人胸闷气喘。可就是这种情况，为了保证焊接质量，身为班长的他以身作则，率先进入罐中，他们班的几位小伙子轮番上阵，硬是在汽缸底部坚持了十六个小时，一直到全部完成主蒸汽管道的焊接任务。2008年，运行中高加管束出现泄漏，需要紧急焊补。高加运行时压力可高达100kg，不仅焊接技术要求高，而且操作难度大。高加内部空间极其狭窄，不足1个半平方的空间还被分成两个隔室，入口仅有几十平方厘米，工作条件非常复杂。为了保证焊接质量，他只能钻进密闭的高加里进行操作。狭小、阴暗的空间被塞的满满的，密闭的容器内部到处散布着刺鼻的焊接烟尘。无法转动身体，只能任由飞溅的焊花钻进领口、袖口内。高加内水汽很大，不一会就湿了手套，他不时更换被打湿的手套，就这样整整工作了三个多小时，终于完成了焊补任务。等他从高加里面艰难的爬出来的时候，腿脚麻木的已经不能走路。
虽然很苦很累，但他依然坚持，因为这是他的梦想。梦想，是一个人前行的不竭动力，它是他们身体里存留着的比灵魂还要重要的、支柱一般的存在。每次工作后，看到自己焊出的成形美观，焊纹均匀平整象工艺品一样的焊缝，心里总是充满无比的骄傲和自豪。
在不断锤炼自身技艺的同时，他乐于助人，毫无保留。他带过的徒弟有很多，每一次都手把手的教他们施焊技巧、施焊要点，有时候为了及时纠正徒弟们的操作失误，他放弃使用电焊面罩，直接裸眼观察徒弟们的施焊过程，常常被电焊弧光辐射的眼睛红肿、泪流不止。他还应邀，多次帮助青岛、枣庄、菏泽、日照、滇东等多家兄弟单位解决焊接难题，同时也被多家单位聘请为焊接培训师。2005年，他为临沭常林集团培训了一百多名焊接技师；2006年，在“全省首届特种作业人员技能大赛上”，他带领参赛的三人都进入前十名，取得了山东焊接大赛中业余选手的最好成绩。2008年，他指导天元集团参加了山东省建筑行业技术比武，取得团体和个人双第一的好成绩。
  世上无难事，只要肯攀登。2010年1月，厂党委安排他到热力建安公司任经理助理。这对他来说是一个全新的挑战！为了尽快掌握新岗位的各项业务，他白天和大家一起到现场检修，遇到不懂的问题就及时向老师傅们请教，工作之余，则主动与队员们沟通，有时候他为了早点把换热站的一些问题弄清楚，在下班以后会自掏腰包请队员们去换热站附近的饭馆吃饭，让他们在闲聊中给他“讲课”。没多久，他就较全面的了解了建安公司的业务，同事们也被他这种遇事执着、对问题锲而不舍的精神所打动。他们逐渐地把他当成他们的老大哥，在工作中遇到的问题，都会主动与他探讨，认真听取他的意见。
经验告诉他，一个团队要想有战斗力，必须要有高度的向心力和凝聚力。为此，他十分注重日常管理制度建设和创新，使班组管理既注重制度化的约束，又不乏人性化的关怀，进而营造一种人人乐于奉献、个个积极向上的氛围。2010年热网大修开始后，他组织热力建安公司维护队的同志们一起参加了公司开展的安康杯劳动竞赛。这是热力职工首次参加比赛，大家的热情被充分调动起来，贯穿于大修全过程的劳动竞赛，不仅促进了班组成员的和谐互助，还及时消除了换热站上的各种设备缺陷732条，其中特别值得一提的是发现并处理了重大缺陷2条，消除了安全隐患，保证了城区供暖安全高质。
2010年9月，上级领导再次调整，任命他为热力公司稽查队队长。说实话，对于这次调整他没有丝毫思想准备。重任在肩，他义无反顾。到岗后，他组织稽查队将各区域的二级管网分布图进行了整理归档，规范了供热小区的资料管理，从而大大提高了稽查效率。为了维护正常的供暖秩序，他们经常头顶着零下十几度的寒风，冒着刺骨的严寒，连续对供热小区进行稽查。有一次，他和队员们在一住户家查出了存在盗暖行为，不料却被户主推搡谩骂出门。他们摆事实，讲道理，在队员们的共同努力下，当年年底，他们共为企业追回了大部分盗暖费用，也得到了大多数用户的理解。
  掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。2010年在参加大修换热站的检修期间，他发现换热站的板式换热器清扫方式比较落后，基本上全靠手工清理敲打，不仅费时费力，效率不高，还容易对板片造成机械伤害，从而影响板换的耐压程度而造成安全隐患。为此，他经过上网查询资料，学习研究清洗工艺，制定了新的板换清洗方式。通过对比，采用化学浸泡法，清理板换污垢省时省力，在保证化学药品质量、用量监督的前提下，不会伤害板换片，这一技术革新大大提高了换热站检修效率，还获得了QC技术成果发布奖。
参加工作以来，他先后被评为山东省优秀焊工、山东省首席技师，还荣获山东省富民兴鲁劳动奖章、中国电力教育培训新星特等奖，全国五一劳动奖章。荣誉是对过去的总结，更是催人上进的鞭策。他深深的知道，党和政府给予的是荣誉，更是一种责任和鼓舞。作为一名电力职工，他始终坚信，不论在什么岗位上，每个人都应担负起自己的责任，不推脱，共努力。今后的工作，还会有更多的挑战和磨练，他会沿着自己的道路脚踏实地的走下去，把每一项平凡的工作努力干得更好，让平凡的人生之路更加精彩！