市总机关深入推进“面心实”活动

努力打造“四联四帮四促”工作品牌

市总工会机关在服务职工活动中，要求市、县、乡镇地方工会和市直产业（系统）、大企业千名工会干部下基层， 深入开展以“进企业、访职工、办实事、促发展”为主题的“四联四帮四促”（联困难职工、联困难劳模、联困难企业、联基层工会；帮职工维权、帮职工解惑、帮企业解困、帮基层解难；促和谐劳动关系构建、促职工合法权益维护、促企业发展壮大、促工会干部作风转变）活动，努力打造工作品牌，推动实现三个一批：为职工办一批实事、为企业解决一批难题、形成一批调研成果。

为确保活动取得实效，市总制定了《市总工会机关开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作方案》，并召开机关干部动员会进行动员部署，要求5月底前开展集中走访调研活动。市总班子成员和机关各部室负责同志要切实发挥表率作用，带头深入基层、深入职工，特别深入到生产经营差、困难职工较多、劳动关系不够和谐、工会工作薄弱的企业，开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、切实解决困难、推进重点工作，密切与职工群众的感情，激发基层工会活力。

在工作安排上，市总成立8个工作组，每个组由1名班子成员带队，相关部室人员参加，分别到2个县区（开发区）和2个市直企业开展服务职工活动。其中，在每个县区（开发区）深入1个乡镇（街道）、4个以上不同类型企业进行调研，分别召开党政领导、基层工会干部、一线劳模及职工代表三个层面座谈会，走访1家困难企业、1户困难劳模、2个困难职工家庭。同时，开展集中“送教”行动，编印《职工劳动权益手册》等教材，赠给所到的企业工会、访谈和慰问的职工，推动建立“职工书屋”。各工作组一方面按照市总统一制定的调研提纲，对企业和职工基本情况进行调查了解，另一方面，针对前期分配给自己的调研课题，自行制定调研方案一并调查研究，分别形成调查报告。

为搞好集中调研走访活动，要求各工作组走访前统筹考虑，加强沟通协调，研究制定工作方案，确定具体行程，切实增强活动的针对性和实效性。要坚持开展活动与推进日常工作“两不误”、“两促进”，重点做好“四个结合”：与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路相结合；与开展创先争优活动相结合；与推动工会重点工作相结合；与加强机关干部作风建设相结合。要做好成果转化工作。对活动中职工群众和企业反映的突出问题，积极加强与企业的沟通协调，在企业层面推动有关问题的解决；企业难以解决的，积极争取党政妥善解决；对于一时无力解决的问题，要向职工群众做好解释工作；对带有综合性和普遍性的问题，推动从政策和制度层面解决。要及时反馈活动情况、成效和典型经验，注意收集资料，及时编发简报，推动活动健康有序开展。要弘扬党的优良作风，严守群众工作纪律，强化服务意识，轻车简从，不给基层添麻烦增负担。