市总工会围绕开展服务职工在基层活动

部署2012年工会重点工作

近日，市总工会印发了《2012年全市工会工作要点》（临会发〔2012〕19号），要求各级工会把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力，突出工作重点，抓住关键环节，选准突破口和切入点，强化措施，真抓实干，以重点工作突破带动工会整体工作全面发展。

（一）深化建功立业活动，激发职工群众的劳动热情和创造活力。紧贴市委市政府工作大局，以“当好沂蒙主力军、同心建功‘十二五’”主题竞赛为载体，围绕服务产业转型、企业提效、重点工程、安全生产和促进县域经济发展等内容，广泛开展群众性劳动竞赛活动，力争参赛单位、参赛职工、职工技术创新成果等各项竞赛指标增长6%左右；围绕提高自主创新能力和核心竞争力，广泛开展技术创新、技术改造、技术协作、成果展示、项目推介及合理化建议等群众性创新活动；深入开展企业班组“双千”（表彰1000个优秀班组和1000名优秀班组长）评选活动。

（二）抓好职工思想引领，努力建设先进企业文化职工文化。深入开展职工理想信念教育、形势政策教育、法制宣传教育、精神文明创建和职业道德“双十佳”评选活动，推动全社会形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风尚；加强对职工特别是青年职工、新生代农民工的人文关怀和心理疏导，创新做好职工思想政治工作；加强职工文化阵地建设，要求各级工会抓住城区改造扩建、企业出城入园的有利时机，积极争取党政支持，同步建设完善职工文化设施，努力实现每个县区（开发区）都有工人文化宫，职工人数较多的基层单位都有职工活动场所的目标。

（三）深入实施扶弱济困行动，努力提升工会参与社会管理创新能力。落实各项民生政策，重点推动解决城区中低收入家庭住房难问题，争取将工会核准的特困职工纳入廉租住房保障范围。推动解决农民工子女上学难问题，逐步落实农民工在城镇的“同城待遇”；在继续加强县区帮扶中心规范化建设的基础上，依托基层保障站所（便民服务中心），推动建立乡镇（街道）、社区（村居）和大企业困难职工帮扶站（点），不断完善工会帮扶救助网络体系；深入实施“工友创业行动”，广泛开展适应性、订单式培训，以提升技能促进职工就业。探索家政服务人员培训、就业、维权和管理一体化服务模式，努力打造具有工会特色的家政服务品牌。

（四）大力发展和谐劳动关系，切实维护职工权益和职工队伍稳定。调整充实全市厂务公开民主管理工作领导小组及工作机构，加强组织领导。以市委市政府文件印发《关于深化创新厂务公开民主管理工作的意见》，修订实施《全市厂务公开民主管理工作考核办法》。上半年，召开全市加强和谐劳动关系建设暨深化创新厂务公开民主管理工作会议，贯彻全省会议精神，评选表彰市级劳动关系和谐企业以及厂务公开民主管理工作先进单位，总结交流经验；深化工资集体协商工作，重点加强区域性、行业性及非公企业工资集体协商，力争2012年已建会企业工资集体协商达到70%以上；健全完善维权促稳机制，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态和初始阶段。

（五）加强工会组织建设，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力。在全市开展“工会组织建设年”活动，推动落实工会组建三年规划目标，坚持党工共建，大力推进区域性、行业性工会联合会建设。2012年企业建会率达到87%以上，企业职工入会率达到86%以上。下半年，召开全市推进“两个普遍”工作现场推进会；配齐配强各级工会领导班子，重点推动解决乡镇（街道）工会机构设置、人员配备、经费来源等关键问题；健全完善考核评价机制，制定出台《全市工会工作考核办法（试行）》,充分调动各级工会和广大工会干部的工作积极性。制定实施《工会工作创新奖评选办法（试行）》，推动工会工作出亮点、创品牌；建立完善领导干部联系职工、联系企业、联系基层工会制度，巩固扩大“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成果。