一是实行目标责任制。区领导小组根据各街道、各系统实际情况，层层确定目标任务，逐级分解，落实到人，并将厂务公开工作纳入到街道、企业的基层党建、党风廉正建设年终考核中，加大了考核力度，有效地促进了厂务公开民主管理的健康发展。
二是抓好典型，以点带面。厂务公开启始，着力培树典型单位，全区确定了16家企业为厂务公开试点单位，推广先进经验，做到典型引路、示范带动。在此基础上，通过开现场会、经验交流会、座谈会等形式，总结推广先进经验；通过电视、报刊、网络等新闻媒体，宣传厂务公开的意义、作用和成效，扩大社会影响。
三是突出重点，努力提高厂务公开实效。按照厂务公开要突出"企业改革和发展的难点，职工群众关心的热点，企业廉政建设的关键点"的要求，坚持做到对企业生产经营的关键环节和重点部位、企业涉及职工切身利益的问题上、企业招待费使用和干部廉洁自律情况进行重点的监督。做到因地制宜、因厂制宜、因事制宜，促进厂务公开工作与企业民主管理工作有机结合，融于一体。
四是拓宽厂务公开工作的建制领域。在全面推行了全区国有、集体单位的厂务公开民主管理工作后，又先后在全区事业单位推开了事务公开工作。并积极适应当前经济形势，将此项工作向非公有制企业延伸。
