用爱筑牢防线　确保安全生产

——打造独具煤矿特色的女工家属安全协管文化

临沂矿业集团公司工会女职工委员会

（2013年3月）

我是临矿集团公司工会女职委副主任周真，很荣幸能借此机会，向大家汇报工作。

临矿集团是一家拥有煤炭生产、玻璃纤维加工、煤机制造等多个产业为一体的现代企业集团，在册女职工3232人。近年来，公司工会女职委围绕集团公司“二次创业，打造临矿百年基业”的奋斗目标，突出女职工特色，在提高煤矿女职工队伍素质、维护女职工合法权益和特殊利益，组织女职工争先创优建功立业，加强女职工组织建设等方面取得了明显成效。先后荣获了“临沂市总工会女职工工作先进集体”、“山东省煤矿工会先进女职工委员会”等荣誉称号。

对于煤矿来说，安全是职工的最大福祉，也是天字号工程。多年来,我们集团公司各级工会女职委围绕中心、服务大局，坚持开展形式多样的安全协管活动，打造了独具煤矿特色的女工家属安全协管文化,为促进我矿持续安全生产发挥了重要作用。现将有关情况向各位领导汇报如下。

女工家属安全协管工作的根本和优势都在一个“情”字，我们把井口、宿舍、区队、家庭、迎头采面作为安全协管的五大阵地，深入开展“五进”活动，使职工无论走到哪儿都能听到、看到女工家属协管员们温柔的声音和热情的笑脸，拉近了女工家属协管员与职工的距离，保证了协管工作的顺利开展。

一是进井口。我们始终把井口作为服务矿井安全工作的“主战场”，长年坚持开展“冬送温暖，夏送凉爽”活动，为职工送茶水姜汤、缝补工作服，举办安全知识现场有奖问答等，一年365天，天天有活动，无论刮风还是下雨，从来没有间断。协管员们还把安全生产知识、安全事故案例等编排成歌舞、小品、快板等文艺节目，到井口演出,深受职工欢迎。去年夏天的一个傍晚，田庄煤矿的女工协管员王涛和三个姐妹熬制好绿豆粥正准备运往井口，突然，狂风暴雨，眼看着工人们交接班的时间就要到了，不能再等了，她们推起小车冲入了雨中。准备下井的工人们看到协管员姐妹们顶风冒雨地送来了绿豆汤，被深深地感动了，有的职工过意不去，对协管员们说：以后天气不好就不要来了，这太难为你们了。王涛她们笑着摇摇头：这点辛苦真算不了什么。你们安全了，我们就放心了。

二是进宿舍。针对单身职工远离家乡，在生活中缺少亲人关爱的实际情况，协管员经常到职工宿舍，帮助他们打扫卫生、拆洗被褥，每逢重要节日，协管员还带着面粉、肉馅、水果等，到单身宿舍与职工一起包水饺，啦家常，共度节日，使他们感受到家庭般的温暖，舒缓思乡之情。

三是进区队。协管会始终把区队作为发现、预防事故“苗头”和教育转化“问题职工”的重要阵地。协管员们在工区办公室悬挂全体职工每个家庭的全家福照片，张贴职工子女写的安全信，让职工时时感受到安全才是幸福之本；在区队开展“矿嫂班前安全提醒”活动和为一线职工过生日送祝福活动，营造了浓厚的安全氛围。

四是进迎头采面。每遇到重点工程或安全宣传月、决战四季度等重大活动时，各单位协管会都要组织协管员到井下送安全鞋垫、安全毛巾、牛奶、水果等慰问品，为他们鼓劲加油。此外，每年都组织一线职工家属下井开展“走千米大巷，知亲人艰辛”活动，矿嫂们亲眼目睹了井下艰苦的工作环境和丈夫繁重的体力劳动，许多人都忍不住流下了心疼的泪水，她们哽咽着表示：没想到自己的丈夫工作这么辛苦，今后一定要多体谅丈夫，做个贤惠的好妻子。

五是进家庭。发动职工家属吹好“安全枕边风”，当好后勤兵，为员工创造一个良好的生活环境。坚持每天班前“十嘱咐”、班后“三询问”，做到“四不准、四保证”，即不准职工班前饮酒，保证职工吃好；不准给职工增加家务负担，保证职工休息好；不准家庭闹矛盾，保证职工情绪好；不准袒护职工的违章行为，保证当好职工的贤内助。

在做好“五进”的同时，我们还把做好“三违”职工的帮教工作作为协管工作的重点。要求协管员每周一次去信息站排查“三违”人员，发现联保区队出现“三违”人员后就及时跟踪帮教，一对一地进行说明劝导。对家距较远，上门不方便的“三违”职工家庭，设立了“亲情帮教电话”，及时利用电话与“三违”职工家庭进行沟通，共同对“三违”人员进行帮教，有效地预防了“三违”的发生。多年来，广大女工家属协管员们怀着对矿山和矿工兄弟的深厚感情全身心地投入到安全协管工作之中，用心血和汗水筑牢了煤矿安全生产的第二道防线。

临矿集团公司工会女职工工作近年来有较大提高和发展，但离上级的要求和广大女职工的愿望还有一定差距，今后，我们将以此次会议为契机，充分发挥发挥女职委的作用，努力开创工作新局面，为全市工会女职工工作的大发展做出积极贡献。

   谢谢大家！