开展亲情教育“进企业、进家庭”活动
努力推动和谐社会建设
努力推动和谐社会建设
临沭县总工会女职工委员会
今年以来，我们按照市总工会《关于开展创建“文明和谐职工家庭”活动的意见》部署要求，创新载体，丰富内容，以“感恩父母 孝亲敬老”亲情教育“进企业、进家庭”活动（以下简称“双进”活动）为主线，大力推进家庭道德建设，在广大女职工中形成了“一心一意谋发展，同心同德建家园”的良好风尚，有力促进了全县经济社会又好又快发展。
一、提高认识，加强领导，增强“双进”活动的推动力
市总工会对创建"文明和谐职工家庭"活动作出安排部署后，县总工会高度重视，专门召开会议，进行了认真的传达学习。县总工会女职工委员会在认真调研和广泛征求意见的基础上，在全县范围内深入开展"感恩父母 孝亲敬老"亲情教育"双进"活动，引导广大女职工及其家人从树立孝亲敬老的"孝"，进而发展演化为心系企业的"忠"，努力推动和谐家庭、和谐企业、和谐社会建设。为切实加强对"双进"活动的领导，县总工会成立了由主席任组长的领导小组，负责活动的日常组织协调。要求各级工会将其列为一把手工程，主要负责人负总责任、亲自抓，分管负责人突出重点、靠上抓，工会干部量化责任、直接抓，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、理清思路，强化措施，增强"双进"活动的渗透力
一是明确工作目标。在活动中提出了明确的工作目标：让职工了解关爱父母、孝敬老人的具体内涵；懂得感激和报答父母的养育之恩是自己的职责，学会结合日常实际工作和生活，为关爱和孝敬父母做力所能及的事情；培养关爱和孝敬父母的感情，激发崇尚关爱、尊敬长辈的精神，保持"为父母长辈尽一份心"的良好行为习惯，把爱父母、爱家庭的感情发展演化为尊师爱徒、爱职工、爱企业、爱社会、爱祖国的高尚境界，最终实现道德的升华。
二是浓化活动氛围。县总工会召开全县工会工作会议，对"双进"活动进行了全面动员和部署。同时，利用报纸、广播、电视、网络等各种宣传媒体，积极做好宣传教育工作，为活动开展营造了良好的舆论环境。
三是做好结合文章。一是与创建劳动关系和谐企业活动相结合。将亲情教育"双进"活动开展情况作为"劳动关系和谐企业"评选的一项必查内容，有效地调动了企业开展这项活动的积极性。二是与职工文明创建工作相结合，把亲情教育"双进"活动与职工道德建设同规划、同部署、同检查。三是与职工素质提升工程相结合。通过亲情教育，提高了职工思想道德素质，倡导职工孝亲敬老、感恩企业，进而激发职工爱岗敬业、建功立业，回报家庭、企业和社会。
三、丰富载体，深化内容，增强"双进"活动的感染力
一是看。即组织收听收看《天下父母》精选亲情节目，引导她们尊敬老人、恪守孝道，怀着感恩的心去工作、生活，做有孝心的好儿女、有爱心的好职工。山东常林集团在各车间、班组设置了"感恩父母·孝亲敬老·和谐常林"宣传栏，举办"感恩教育"专题讲座，有效地增强了职工的感恩意识。
二是做。即要求职工结合自身特点，开展给父母做一件有益的实事、写一封信、打一个电话、过一个生日等回报父母活动。金沂蒙集团公司总经理的爱人关心孝敬90多岁的婆婆无微不至，陪老人说话开心，给老人洗澡洗脚，婆媳关系十分融洽，婆婆逢人便夸；大年初一，总经理夫妇把自己加工的热腾腾的饺子送到值班的车间员工手上，使大家深受感动。榜样的力量是无穷的。在公司老总孝敬老人、礼贤下士的事迹感染下，许多职工的思想行为发生了巨大变化，经常给父母写信或打电话，定期回家看望老人，再忙也为老人过生日、做家务，为他们解决实际生活困难；同时，广大女职工立足本职、敬业奉献的自觉性和积极性也得到进一步调动和发挥，有力的促进了企业的健康有序发展。
三是写。即在职工中开展感恩父母征文比赛。山东嵘兴工贸集团公司总经理亲笔书文《奉行孝道》，在职工中引起了强烈反响，员工们人人撰写读后感和学习体会，孝亲敬老、关心同事、感恩企业、敬业奉献成为广大职工的共同信念和追求，为企业的发展进步注入了强大的精神动力。
四是讲。即开展"感恩父母"、"创建和谐家庭"演讲比赛和亲情教育"双进"活动专题讲座。9月份，在层层选拔的基础上，县总工会举办了"感恩父母，建设和谐企业、和谐家庭"演讲比赛。10月份，在全县女工工作会议上，举行的"感恩心态"专题讲座，激发女职工从感恩的心态去对待个人、单位和社会，取得了很好的教育效果。
五是评。即开展"孝亲敬老""文明和谐职工家庭"先进评选活动。我们及时总结涌现出的孝亲敬老典型，通过新闻媒体等多种形式，生动深刻地传递到全县广大女职工中去，进一步增强广大职工的参与意识。山东常林集团的《山东常林报》每期刊出感恩教育的典型职工和先进事迹，目前已刊出10期，充分发挥了榜样示范作用。近期，我们正着手筹备召开全县"双进"活动总结表彰大会，联合县有关部门对活动中涌现出的先进集体和先进个人进行大张旗鼓的表彰，进一步扩大活动的覆盖面，增强活动的影响力。
一、提高认识，加强领导，增强“双进”活动的推动力
市总工会对创建"文明和谐职工家庭"活动作出安排部署后，县总工会高度重视，专门召开会议，进行了认真的传达学习。县总工会女职工委员会在认真调研和广泛征求意见的基础上，在全县范围内深入开展"感恩父母 孝亲敬老"亲情教育"双进"活动，引导广大女职工及其家人从树立孝亲敬老的"孝"，进而发展演化为心系企业的"忠"，努力推动和谐家庭、和谐企业、和谐社会建设。为切实加强对"双进"活动的领导，县总工会成立了由主席任组长的领导小组，负责活动的日常组织协调。要求各级工会将其列为一把手工程，主要负责人负总责任、亲自抓，分管负责人突出重点、靠上抓，工会干部量化责任、直接抓，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、理清思路，强化措施，增强"双进"活动的渗透力
一是明确工作目标。在活动中提出了明确的工作目标：让职工了解关爱父母、孝敬老人的具体内涵；懂得感激和报答父母的养育之恩是自己的职责，学会结合日常实际工作和生活，为关爱和孝敬父母做力所能及的事情；培养关爱和孝敬父母的感情，激发崇尚关爱、尊敬长辈的精神，保持"为父母长辈尽一份心"的良好行为习惯，把爱父母、爱家庭的感情发展演化为尊师爱徒、爱职工、爱企业、爱社会、爱祖国的高尚境界，最终实现道德的升华。
二是浓化活动氛围。县总工会召开全县工会工作会议，对"双进"活动进行了全面动员和部署。同时，利用报纸、广播、电视、网络等各种宣传媒体，积极做好宣传教育工作，为活动开展营造了良好的舆论环境。
三是做好结合文章。一是与创建劳动关系和谐企业活动相结合。将亲情教育"双进"活动开展情况作为"劳动关系和谐企业"评选的一项必查内容，有效地调动了企业开展这项活动的积极性。二是与职工文明创建工作相结合，把亲情教育"双进"活动与职工道德建设同规划、同部署、同检查。三是与职工素质提升工程相结合。通过亲情教育，提高了职工思想道德素质，倡导职工孝亲敬老、感恩企业，进而激发职工爱岗敬业、建功立业，回报家庭、企业和社会。
三、丰富载体，深化内容，增强"双进"活动的感染力
一是看。即组织收听收看《天下父母》精选亲情节目，引导她们尊敬老人、恪守孝道，怀着感恩的心去工作、生活，做有孝心的好儿女、有爱心的好职工。山东常林集团在各车间、班组设置了"感恩父母·孝亲敬老·和谐常林"宣传栏，举办"感恩教育"专题讲座，有效地增强了职工的感恩意识。
二是做。即要求职工结合自身特点，开展给父母做一件有益的实事、写一封信、打一个电话、过一个生日等回报父母活动。金沂蒙集团公司总经理的爱人关心孝敬90多岁的婆婆无微不至，陪老人说话开心，给老人洗澡洗脚，婆媳关系十分融洽，婆婆逢人便夸；大年初一，总经理夫妇把自己加工的热腾腾的饺子送到值班的车间员工手上，使大家深受感动。榜样的力量是无穷的。在公司老总孝敬老人、礼贤下士的事迹感染下，许多职工的思想行为发生了巨大变化，经常给父母写信或打电话，定期回家看望老人，再忙也为老人过生日、做家务，为他们解决实际生活困难；同时，广大女职工立足本职、敬业奉献的自觉性和积极性也得到进一步调动和发挥，有力的促进了企业的健康有序发展。
三是写。即在职工中开展感恩父母征文比赛。山东嵘兴工贸集团公司总经理亲笔书文《奉行孝道》，在职工中引起了强烈反响，员工们人人撰写读后感和学习体会，孝亲敬老、关心同事、感恩企业、敬业奉献成为广大职工的共同信念和追求，为企业的发展进步注入了强大的精神动力。
四是讲。即开展"感恩父母"、"创建和谐家庭"演讲比赛和亲情教育"双进"活动专题讲座。9月份，在层层选拔的基础上，县总工会举办了"感恩父母，建设和谐企业、和谐家庭"演讲比赛。10月份，在全县女工工作会议上，举行的"感恩心态"专题讲座，激发女职工从感恩的心态去对待个人、单位和社会，取得了很好的教育效果。
五是评。即开展"孝亲敬老""文明和谐职工家庭"先进评选活动。我们及时总结涌现出的孝亲敬老典型，通过新闻媒体等多种形式，生动深刻地传递到全县广大女职工中去，进一步增强广大职工的参与意识。山东常林集团的《山东常林报》每期刊出感恩教育的典型职工和先进事迹，目前已刊出10期，充分发挥了榜样示范作用。近期，我们正着手筹备召开全县"双进"活动总结表彰大会，联合县有关部门对活动中涌现出的先进集体和先进个人进行大张旗鼓的表彰，进一步扩大活动的覆盖面，增强活动的影响力。
